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    為夯實財務管理基礎，拓展業(yè)務知識面，進一步提高綜合素質，打造學習型團隊，財務管理中心對培訓工作進行了全面改革。不論培訓頻次、培訓內(nèi)容，還是方式方法都進行了較大程度的改進，重點突出了行業(yè)特點及政策性和實操性，力爭實現(xiàn)形式靈活多樣、簡繁相宜、貼近實際，讓所有人員變被動為主動，輪流講解，互幫互學，共同提高。
    10月24日財務管理中心組織了一次全體財務人員培訓，也是培訓改革后的第一次嘗試。此次培訓的主要內(nèi)容是3名財務人員對各自所負責的業(yè)務板塊進行講解。
    煤炭板塊業(yè)務由趙子龍撰稿霍秋芳主講，她對煤礦核算會計科目設置、前期費用支付、煤炭局代征費賬務處理、售煤業(yè)務流程、財務有關票據(jù)核對、結算相關業(yè)務、稅務申報、稅負情況等方面分別作了詳細講解，讓全體財務人員對煤礦核算有了初步的了解掌握。集團業(yè)務版塊先由張旭對出納工作作了具體講解，主要包括現(xiàn)金、銀行收支業(yè)務、承兌匯票業(yè)務、賬務核對業(yè)務、資金報表編制等，講解中，對特別需要注意的細節(jié)事項也作了強調(diào)說明；接著由張紅蕊講解票據(jù)審核有關規(guī)范和實際操作，對票據(jù)真假識別、開具內(nèi)容、審批流程、具體業(yè)務等作了詳細介紹。
    培訓課上，貼近實際的具體業(yè)務講解調(diào)動了大家的積極性，大家紛紛提問、共同探討，氣氛熱烈，取得了預期的效果。
    新的培訓方式，讓財務工作人員走上講臺，講核算，講規(guī)范，講操作，講自己所熟知的各項業(yè)務，既可以讓全體財務人員了解掌握各子公司具體核算業(yè)務，也能鞭策講課人員鉆研業(yè)務，提升專業(yè)素質。同時，對財務人員的思維能力、表達能力和演講能力的鍛煉都有很大的幫助。
    本次培訓，證實了培訓改革對提高工作能力的實踐意義，財務管理中心將繼續(xù)推行該項培訓改革工作。